{"id":2995,"date":"2026-07-31T12:34:43","date_gmt":"2026-07-31T12:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/copypcv.org\/nuevaweb\/?page_id=2995"},"modified":"2026-07-31T16:20:35","modified_gmt":"2026-07-31T16:20:35","slug":"rgpd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/rgpd","title":{"rendered":"RGPD"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2995\" class=\"elementor elementor-2995\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26c6b8d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"26c6b8d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75f5282 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"75f5282\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f448c95 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f448c95\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-527ddc9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"527ddc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RGPD<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fde268 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0fde268\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96df501 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"96df501\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;zoomIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:400}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53771ef elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53771ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Como profesional de la pedagog\u00eda o psicopedagog\u00eda, est\u00e1s legalmente obligado a cumplir con la protecci\u00f3n de datos porque manejas informaci\u00f3n de \u00abcategor\u00eda especial\u00bb altamente sensible, como historiales de aprendizaje, diagn\u00f3sticos del desarrollo y dificultades cognitivas o emocionales. La legislaci\u00f3n europea <a href=\"http:\/\/chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/\/www.boe.es\/doue\/2016\/119\/L00001-00088.pdf\" data-wplink-url-error=\"true\">(RGPD)<\/a> y espa\u00f1ola <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\">(LOPDGDD)<\/a> exige un nivel de seguridad reforzado para proteger estos datos debido al alto impacto que tendr\u00eda su filtraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edd916b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"edd916b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-810665e elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"810665e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5710669 e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-parent\" data-id=\"5710669\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slideInUp&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d1ad73 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"8d1ad73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1470\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1470\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 tipo de datos manejo y son importantes? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1470\" class=\"elementor-element elementor-element-c1990f3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c1990f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d6ac42 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d6ac42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Manejo de datos de categor\u00eda especial (Salud y Menores)<\/strong><\/p><ul><li><strong>Datos de salud mental y cognitiva:<\/strong> Tus informes psicopedag\u00f3gicos, notas de sesi\u00f3n y pruebas diagn\u00f3sticas entran en la categor\u00eda de datos de salud, protegidos bajo el Art\u00edculo 9 del RGPD.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Protecci\u00f3n reforzada a menores:<\/strong> La gran mayor\u00eda de tus pacientes suelen ser ni\u00f1os o adolescentes, un colectivo que goza de una protecci\u00f3n legal a\u00fan m\u00e1s estricta.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Garant\u00eda de confidencialidad y secreto profesional<\/strong><\/p><ul><li><strong>Secreto profesional:<\/strong> La ley de protecci\u00f3n de datos respalda legalmente el deber \u00e9tico y deontol\u00f3gico de confidencialidad con tus pacientes y sus familias.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Custodia segura:<\/strong> Te obliga a utilizar herramientas inform\u00e1ticas cifradas, armarios con llave para expedientes en papel y copias de seguridad para que nadie ajeno acceda a las sesiones.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1471\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1471\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPor qu\u00e9 debo tener la normativa instaurada en mi negocio? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1471\" class=\"elementor-element elementor-element-84d0a76 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"84d0a76\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b985696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b985696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Es una obligaci\u00f3n legal (No es opcional)<\/strong><\/p><ul><li><strong>Responsabilidad proactiva:<\/strong> Como profesional aut\u00f3nomo o cl\u00ednica, act\u00faas como \u00abResponsable del Tratamiento\u00bb de esos datos.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Evitar sanciones graves:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/\">La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD)<\/a> penaliza severamente las filtraciones, la falta de consentimiento o el almacenamiento inseguro de expedientes cl\u00ednicos y educativos.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1472\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1472\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfC\u00f3mo tengo que actuar en el d\u00eda a d\u00eda? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1472\" class=\"elementor-element elementor-element-fb3fac2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fb3fac2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fcd032 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8fcd032\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00bfQu\u00e9 medidas b\u00e1sicas debes cumplir en tu d\u00eda a d\u00eda?<\/strong><\/p><ul><li><strong>Consentimiento expl\u00edcito:<\/strong> Los padres o tutores legales (y los propios menores si tienen la edad legal establecida) deben firmar un documento donde autoricen formalmente el tratamiento de sus datos antes de iniciar la intervenci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Registro de Actividades de Tratamiento (RAT):<\/strong> Debes tener un documento interno que describa qu\u00e9 datos recoges, para qu\u00e9 los usas, con qui\u00e9n los compartes (por ejemplo, con los colegios) y cu\u00e1nto tiempo los guardas.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Firmar contratos de confidencialidad:<\/strong> Si utilizas una plataforma de gesti\u00f3n en la nube, un gestor online o trabajas con un centro educativo, debes firmar un contrato de \u00abEncargado de Tratamiento\u00bb para asegurar que ellos tambi\u00e9n cumplen la ley.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1473\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1473\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Y si tengo empleados, \u00bfQu\u00e9 normativas tengo que cumplir? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1473\" class=\"elementor-element elementor-element-e3c1573 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e3c1573\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d85e4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d85e4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Al contratar empleados en tu consulta de psicopedagog\u00eda, pasas de ser un profesional aut\u00f3nomo a ser un empresario empleador. Esto te obliga a cumplir con tres normativas fundamentales adicionales para proteger a tu equipo y evitar sanciones graves.<\/strong><br \/><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">1.Protecci\u00f3n de Datos Laborales<\/span> (Espec\u00edfica para Empleados)\u00a0<\/strong><strong>Al margen de tus pacientes, ahora manejas datos confidenciales de tu\u00a0<\/strong><strong>plantilla. Debes cumplir con:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Cl\u00e1usula de confidencialidad:<\/strong>\u00a0Cada empleado debe firmar un acuerdo de confidencialidad estricto, ya que tendr\u00e1n acceso a los informes de salud y menores de tus pacientes.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Deber de informaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Debes hacerles firmar una cl\u00e1usula informativa laboral donde expliques para qu\u00e9 usas sus datos (n\u00f3minas, contratos, seguridad social).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Control horario obligatorio:<\/strong>\u00a0Si registras la jornada mediante huella dactilar o reconocimiento facial, <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/\">la\u00a0AEPD proh\u00edbe el uso de datos biom\u00e9tricos<\/a>\u00a0salvo excepciones muy extremas. Usa tarjeta, clave o aplicaciones m\u00f3viles.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">2. Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL)<\/span> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\">La\u00a0Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>\u00a0te obliga a garantizar la seguridad de tus trabajadores, incluso en entornos de oficina o consulta:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Evaluaci\u00f3n de riesgos:<\/strong> Debes contratar un Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno (SPA) para que analice los riesgos de tu centro (ergonom\u00eda, estr\u00e9s, iluminaci\u00f3n, ca\u00eddas).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Vigilancia de la salud:<\/strong> Tienes que ofrecer a tus empleados un reconocimiento m\u00e9dico anual (es voluntario para ellos, pero obligatorio ofrecerlo).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong> Debes darles formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre los riesgos de su puesto de trabajo.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>La normativa de igualdad en Espa\u00f1a genera muchas dudas, especialmente porque <strong>algunas obligaciones aplican a absolutamente todas las empresas (desde 1 solo empleado), mientras que otras solo son obligatorias a partir de los 50 trabajadores.<\/strong>\u00a0\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>A continuaci\u00f3n, se detallan las respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes estructuradas por obligaciones legales:<\/p><p><strong>Protocolo de Acoso (Obligatorio para TODOS)<\/strong><\/p><ul><li><strong>\u00bfEs obligatorio para mi peque\u00f1a consulta de pedagog\u00eda\/psicopedagog\u00eda?\u00a0 <\/strong>S\u00ed, el <a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/acoso-sexual\/home.htm\">Protocolo de Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual y por Raz\u00f3n de Sexo<\/a> es obligatorio para el 100% de las empresas, aunque tengan un solo trabajador.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si no lo tengo implantado?<\/strong> Te expones a sanciones muy graves de la Inspecci\u00f3n de Trabajo que pueden alcanzar cifras sumamente elevadas (hasta 225.000 \u20ac).\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfD\u00f3nde consigo un modelo oficial?<\/strong> El Ministerio de Igualdad ofrece un Manual con Modelos de Protocolo Editables espec\u00edficos para peque\u00f1as empresas sin plan de igualdad.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Registro Retributivo<\/strong> <strong>(Obligatorio para TODOS)<\/strong><\/p><ul><li><strong>\u00bfQu\u00e9 es exactamente este registro?<\/strong> Es un documento anual donde se recogen los valores medios (medias aritm\u00e9ticas y medianas) de los salarios, complementos y pluses de la plantilla, desglosados por sexo.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfTengo que hacerlo si solo tengo 2 empleados?<\/strong> S\u00ed, el Art\u00edculo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores obliga a todas las empresas de Espa\u00f1a a elaborarlo, sin importar su tama\u00f1o.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfLos empleados pueden ver el sueldo de sus compa\u00f1eros?<\/strong> No, el acceso al <a href=\"https:\/\/www.grupocastilla.es\/registro-retributivo\/\">Registro Retributivo<\/a> no muestra datos individuales, sino medias globales por categor\u00edas para detectar posibles brechas de g\u00e9nero.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Plan de Igualdad (Obligatorio desde 50 empleados)<\/strong><\/p><ul><li><strong>\u00bfA partir de cu\u00e1ntos trabajadores es obligatorio?<\/strong> El <a href=\"https:\/\/plataformapyme.es\/es-es\/crecimiento\/obligaciones-pyme\/Paginas\/normativa-planes-igualdad.aspx\">Real Decreto 901\/2020<\/a> establece que el Plan de Igualdad integral es obligatorio \u00fanicamente para empresas con\u00a050 o m\u00e1s personas trabajadoras.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula el n\u00famero de empleados?<\/strong> Se realiza el c\u00f3mputo total de la plantilla de forma semestral (a fecha 30 de junio y 31 de diciembre), incluyendo contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfEs necesario registrarlo oficialmente?<\/strong> S\u00ed, los planes de igualdad deben ser inscritos obligatoriamente en el registro p\u00fablico de convenios y acuerdos colectivos (REGCON).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Formaci\u00f3n y Colectivo LGTBI<\/strong><\/p><ul><li><strong>\u00bfEs obligatorio dar cursos de igualdad a la plantilla?<\/strong> s\u00ed es obligatorio informar y sensibilizar al personal sobre el protocolo de acoso adoptado.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con la nueva normativa LGTBI?<\/strong> Las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores deben contar adem\u00e1s con un conjunto planificado de medidas y un protocolo espec\u00edfico frente al acoso para personas del colectivo LGTBI.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1474\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1474\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Y si tengo una p\u00e1gina web, \u00bfQu\u00e9 normativas tengo que cumplir? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1474\" class=\"elementor-element elementor-element-a16f9e7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a16f9e7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d598712 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d598712\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Para tu p\u00e1gina web de pedagog\u00eda\/psicopedagog\u00eda, al ofrecer servicios profesionales y recoger datos de pacientes, debes cumplir estrictamente con tres leyes fundamentales en Espa\u00f1a. No hacerlo puede acarrear sanciones econ\u00f3micas graves de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD).<\/strong><\/p><p><strong>A continuaci\u00f3n, tienes las preguntas frecuentes y obligaciones estructuradas para tu web:\u00a0 \u00a0<\/strong><\/p><p><strong>1. LSSI-CE<\/strong> <strong>(Ley<\/strong><strong> de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n)<\/strong><\/p><p><span style=\"letter-spacing: 0px;\">Esta ley te obliga a ser totalmente transparente sobre qui\u00e9n est\u00e1 detr\u00e1s de\u00a0<\/span><span style=\"letter-spacing: 0px;\">la web. Debes incluir un enlace visible (habitualmente en el pie de p\u00e1gina)\u00a0<\/span><span style=\"letter-spacing: 0px;\">llamado\u00a0Aviso Legal\u00a0que contenga:<\/span><\/p><ul><li><strong>Tus datos identificativos:<\/strong> Nombre completo del aut\u00f3nomo o nombre de la sociedad.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Datos de contacto:<\/strong> Direcci\u00f3n postal f\u00edsica y correo electr\u00f3nico de contacto.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Datos profesionales:<\/strong> Al ser una profesi\u00f3n regulada, debes indicar tu n\u00famero de colegiado, el Colegio Oficial al que perteneces y tu t\u00edtulo acad\u00e9mico.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Identificaci\u00f3n fiscal:<\/strong> Tu NIF o CIF.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong><span style=\"letter-spacing: 0px;\">2. RGPD y LOPDGDD (Protecci\u00f3n de Datos)<\/span><\/strong><\/p><p>Tu web ser\u00e1 una v\u00eda de entrada de datos sensibles (salud y menores) a trav\u00e9s de formularios de contacto o reserva de citas. Necesitas una\u00a0Pol\u00edtica de\u00a0<span style=\"letter-spacing: 0px;\">Privacidad\u00a0que cumpla lo siguiente:<\/span><\/p><ul><li><strong>Informaci\u00f3n clara:<\/strong> Explicar qui\u00e9n es el responsable de los datos, para qu\u00e9 los usas (finalidad), cu\u00e1nto tiempo los guardas y c\u00f3mo pueden los usuarios ejercer sus derechos (acceso, rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n).<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Casilla de aceptaci\u00f3n (Checkbox):<\/strong> Los formularios de contacto no pueden tener la casilla de \u00abAcepto la pol\u00edtica de privacidad\u00bb marcada por defecto. El usuario debe marcarla activamente (consentimiento expl\u00edcito) antes de enviar el mensaje.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><strong>Cl\u00e1usula informativa corta:<\/strong> Justo debajo del bot\u00f3n de enviar del formulario, debe aparecer un peque\u00f1o texto resumen con la informaci\u00f3n b\u00e1sica de protecci\u00f3n de datos (Responsable, Finalidad y enlace a la<br \/>Pol\u00edtica de Privacidad completa).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RGPD Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos Como profesional de la pedagog\u00eda o psicopedagog\u00eda, est\u00e1s legalmente obligado a cumplir con la protecci\u00f3n de datos porque manejas informaci\u00f3n de \u00abcategor\u00eda especial\u00bb altamente sensible, como historiales de aprendizaje, diagn\u00f3sticos del desarrollo y dificultades cognitivas o emocionales. La legislaci\u00f3n europea (RGPD) y espa\u00f1ola (LOPDGDD) exige un nivel de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2995","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2995"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3013,"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2995\/revisions\/3013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/copypcv.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}